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A quoi sert un bilan de compétences?

Posted on mars 29, 2023

Les expériences professionnelles ne sont pas toujours brillantes ou évidentes. En effet, certaines personnes ne se reconnaissent plus dans leur vie professionnelle. Ensuite, ils s'ennuient ou sont insatisfaits. De plus, dans certains cas, c'est le démarrage même d'un projet professionnel qui pose de réelles difficultés. Pour trouver de bonnes alternatives, un bilan de compétences offre généralement le plus de bien. Découvrez tout l'intérêt de réaliser une évaluation de ce type!

Définir un projet professionnel et sa faisabilité

Un bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire menée par une personne active ou demandeur d'emploi dans le but de faire le point sur son parcours ou ses compétences. En ce sens, cette opération est très efficace lors de la définition d'un projet professionnel. En effet, en identifiant au mieux vos compétences, vous avez de meilleures chances d'orienter votre cheminement de carrière. De plus, vous pourrez également savoir si vous serez un bon entrepreneur ou si, au contraire, vous devriez décrocher un emploi. Dans tous ces cas, une évaluation des compétences fournit d'excellents conseils. Pour en faire la meilleure expérience, vous pouvez contacter Garance & Moi, qui propose un bilan de compétences sur mesure.

Obtenez les meilleurs conseils

Avec un bilan de compétences, vous bénéficiez d'un meilleur ciblage. Après un bilan de compétences, vous pourrez opter pour l'entrepreneuriat ou un emploi salarié. De même, vous pouvez choisir de travailler dans un domaine plutôt qu'un autre. De plus, il est également possible de réaliser une évaluation de compétences ou d'aptitudes pour les plus jeunes : les jeunes diplômés en l'occurrence. Pour ces derniers, une telle activité leur permet de faire le bon choix de formation universitaire.

Chercher un emploi

Dans le processus de recherche d'emploi, le bilan de compétences est très utile. En effet, en adoptant cette approche, vous pourrez postuler aux appels correspondant idéalement à vos compétences. Vous aurez alors de meilleures chances d' obtenir le poste. De même, lors de la préparation d'un entretien d'embauche, vous saurez quelle compétence présenter pour convaincre le recruteur. Vous avez donc tout à gagner à faire un bilan de compétences avant de vous lancer dans votre recherche d'emploi.

Élaborer un plan de développement des compétences.

Faire un bilan de compétences, c'est connaître ses forces et ses faiblesses. Ainsi, par rapport à vos objectifs ou à vos motivations, vous pourriez vous mettre en bonne position pour acquérir ces compétences qui vous manquent. En fait, c'est très avantageux pour les hommes d'affaires. À mesure qu'ils développent leurs compétences, ils peuvent avoir besoin de moins de personnel. En retour, ils feraient de belles économies sur les salaires.

Augmenter l'estime de soi

Des études montrent que l'estime de soi augmente entre le début et la fin d'un bilan de compétences. En fait, connaître vos forces, vos capacités et vos faiblesses renforce certainement votre estime de soi. Ensuite, nous savons que nous sommes capables de faire de bonnes choses, notamment de réaliser un projet. Avec ces nombreux avantages mentaux et psychologiques, l'estime de soi est considérablement augmentée.

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